CFA证书为何备受政府亲睐,福利政策多

时间:2017-11-14 10:11 作者:CFA考试俱乐部 来源:CFA考试俱乐部

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CFA证书为何备受政府亲睐,原因竟然是……

随着我国金融行业的高速发展,行业的高级人才紧缺的现实问题也日渐显现了出来。16年上海印发了《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,对于上海金融人才的培养和引进提出要求。规划纲要中明确指出,将取得特许金融分析师(CFA)的金融人才列入上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录,属于业务类金融紧缺人才。那么CFA究竟是因何而成为备受金融人才和政府亲睐的证书呢?
 
一、CFA证书的含金量高

CFA是特许金融分析师,是全球金融界最为的严格和含金量较高的资格认证,被称为全球金融“大考”。CFA考试具有专业性和稀贵性,人民日报曾多次提及对于CFA证书的认可,并受到了全球金融领域内受到广泛的认可,成为银行、投资、证券、咨询等行业的从业通行证,可以说是一张纵横金融界的全能证书。持有CFA证书的金融人都具备了良好的金融知识,过硬的金融素质和严格的职业操守。投资人和雇主都需要用CFA证书来衡量个人的知识、诚信和专业化程度,作为衡量金融人才的黄金标准。
 
二、CFA考试对就业、深造的帮助
  
通过了CFA的考试是金融人工作能力的证明,现在不止大型企业,甚至有很多银行都鼓励员工考CFA,并把CFA作为内部提升工资的考核,有的也有很多优惠政策。CFA是理论和实操相结合的课程,CFA考试出题的模式也更注重实操技术。CFA考试不仅仅是对于金融人专业能力的提高,更可以培养金融人的诚信品质,并在今后的工作中形成良好的作风。
 
对于想要继续深造的金融人来说,不管是出国读研还是在国内读研都有很大的帮助。国外很多金融学研究生的课程就是利用的CFA体系,如果你通过了CFA的考试,可以大大提高申请国外大学的名次和申请的通过率。CFA带给你的不仅仅是一个资格认证和财富,还有更高的读研入学GMAT、GRE、GPA和学科学分豁免等政策。除此之外,在备考CFA的过程中,会学到更多的金融专业知识,这些理论基础对于考研的考试来说也是有很大作用的。
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三、CFA持证人的薪资水平高

很多公司都愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的金融人才。根据投资行业对于CFA持证人的薪资水平的调查,拥有10年或以上工作经验的CFA持证人比没有获得证书的人收入多24%。不考虑工作经验,薪酬状况的差距则更大,拥有CFA比没有该认证的人收入多54%。
 
CFA证书不管是含金量还是就业方向,还是薪资水平,都使它成为每一个金融人才想要考取的证书。随着国家对于培养金融人才的高度重视,金融人应该尽早通过考证的方式,提高工作能力,提升个人的发展空间。
 
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各个城市相继出台了对于《CFA持证人的各项福利优惠政策》砸大本钱了!看完惊呆了!
 
北京、上海、深圳、成都、武汉、青岛、南京等等国家重要城市都在重视金融行业的发展,CFA持证人等高级金融人才在这些城市开始走俏,CFA持证人的数量远不能满足大陆金融发展的要求,未来十年都是CFA人才发展的黄金期。
 
1.北京
 
中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才,以金融街为试点,大力发展金融人才建设,推出“首都16条”政策。其中,明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口,其子女可在京参加高考,录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。
 
2.上海
 
上海金融领域“十二五”人才发展规划拟培养3000名CFA持证人。到2015年,上海市金融人才总量将达32万人左右。近日,由上海市金融工委、金融办发布的《上海金融领域“十二五”人才发展规划》(下称《规划》)提出了这一发展目标。《规划》提出,要实现金融人才结构更趋合理,至2015年,列入中央和上海“千人计划”、“上海浦江人才计划”等计划的海外高层次金融人才达100名;列入该市和金融领军人才培养计划的金融领军人才达200名;具有本科及以上学历的人员比例达到70%,其中研究生学历的人员比例达到15%;持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才数量达到1.5万人(其中CFA证书拥有人数突破3000人),占从业人员的比例达到5%左右。

为实施上述目标,《规划》提出将建立引进海外金融人才长效机制、鼓励企业用好用活海外引进的金融人才、完善海外引进金融人才服务措施。据悉,上海市金融办正就2012年海外金融人才招聘拟订相关方案。上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时,还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。该《目录》涉及4个人才大类、38个人才子类,就所需人才服务单位、人才能力要求及经历业绩进行了明确的表述,并对符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
 
3.深圳

深圳市人才认定标准(2013年):经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类B类C类人才,分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴(包含CFA)。后备级人才指的是获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书。

此前,华南地区和深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准(2011年)》,并于2011年1月1日起正式实施。该标准认定特许金融分析师(CFA)、《新财富》“分析师”、金牌董秘、中国IT年度人物奖等分别作为地方级领军人才和后备级人才,可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。
 
4.成都

持有CFA(特许金融分析师)的人才,凭3年以上用工合同等证明文件,享受5万元安家费奖励。领军型金融人才可享受出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗保险、住房、配偶安置、子女入学等特殊待遇。
 
据了解,成都一直高度重视金融人才队伍,积极实施金融人才优先发展战略,把构筑金融人才高地列入西部金融中心建设的重要目标,每年斥资1.2亿元引才专项资金,用于实施“成都人才计划”。将高层次金融人才纳入第四批“成都人才计划”,拟面向海内外大力引进高层次金融人才。对入选者授予“成都市特聘专家”称号,给予100万元的资金扶持,并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇,诚邀各方金融人才来蓉创新创业。
 
在成都市政府新闻办公室举行的2011年第6次专题新闻发布会上,成都市金融办副主任梁其洲表示,近日我市出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的若干意见》(以下简称《意见》),提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施,“这意味着成都西部金融中心建设再次提速”。
 
“既要引进高端人才,也要培养中间骨干。”成都市金融办有关负责人说,金融服务外包企业员工持有CFA(特许金融分析师)、CIMA(特许管理会计师公会)、ACCA(特许公认会计师公会)、FSA(北美精算师)、FIA(英国精算师)等证书,凭3年以上用工合同等证明文件,同样享受5万元安家费奖励。
 
CFA协会与成都市委组织部及成都市金融办携手在成都举办“金融人才暨职业发展论坛”,多位业内杰出人士、学术专家和职业发展顾问分享了他们的从业见解及求职建议,探讨国内金融改革中的人才需求和机遇。
 
5.天津
 
金融高端人才奖励包括:落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元,高级人才每人一次性补助20万元。
 
6.宁波

宁波市金融人才认定专家委员会认证,属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才,与用人单位签订3年以上服务协议,给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴,补贴30万元,补贴期为3年。
 
7.温州

针对“海外高层次人才引进计划”,温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户,办理配偶及子女户口问题;配偶工作单位,可以按同性质予以落户,子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上,每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。
 

8.青岛

为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛,对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构,给予一次性补助。扶持金融高端人才在青创新创业。对每年经选树认定的金融高端人才,根据其对我市经济社会发展贡献情况,按照其上年劳动报酬的一定比例给予奖励。劳动报酬在20万元(含20万元)以上,50万元以下的,按劳动报酬的8%给予奖励;劳动报酬在50万元(含50万元)以上,100万元以下的,按劳动报酬的10%给予奖励;劳动报酬在100万元(含100万元)以上,按劳动报酬的12%给予奖励,用人单位可以给予配套支持。鼓励金融企业设立人才基金,根据金融高端人才工作实绩和服务年限分阶段兑付。支持金融企业实行股权激励、分红权奖励、技术入股、企业年金等激励政策。支持高端金融人才团队的相关项目参与我市金融创新奖评选。
 
9.厦门

为加快厦门高层次紧缺型金融人才的引进和培养,紧缺型金融人才分别能获得一次性40万、25万元的安家补贴。参加特许金融分析师 (CFA)的金融人,并取得相关职业能力资格的,按照考试费用总额的40%给予补贴。
 
10.广州

广州将重点实施“331”金融人才工程,要新引进和培育30名金融领军人才、300名金融高级管理人才和1000名金融高级专业人才(主要以CFA持证人为评定标准),以打造华南地区金融人才高地。拟引进千余名金融高级人才,奖励30万。

数据显示,2015年前三季度广州金融业增加值为1163亿元人民币,同比增长14.2%,增速高居各行业首位,预计全年可以达到1600亿元人民币左右,占GDP的比重提升至9%,成为广州现代服务业的龙头支柱产业。

但与上海、北京、深圳等城市相比,广州在金融产业规模、金融创新等方面仍存在较大的差距,欧阳卫民称,其主要根源正在于金融人才队伍的差距。首先是金融从业人员偏少。2015年广州金融从业人员仅13万人,北京超过了33万人,仅北京金融街就达17.4万人;上海达35万人。

此外,金融人才结构不优、国际化金融人才缺乏也成为制约广州金融业发展的重要原因。以国际金融分析师(CFA)为例,美国约25000名会员,新加坡、香港各有1000名会员,国内约4000名会员,广州仅有约100名会员。
 
11.佛山

佛山对高级金融人才给予优厚奖励:行业专项津贴从5万元到30万元不等,地区补贴从2万元到30万元不等,进修津贴从2万元到20万元不等,住房补贴从3万元到20万元不等。
 
12.南京

2017年《南京市人才安居办法(试行)》里写出:获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准,此C类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。申请共有产权房的,面积为120平方米左右,与公有产权人分别持房屋所有权50%份额,在本市工作5年后,仍符合条件的,每年可以原价购买房屋产权份额的10%;申请购房补贴的,补贴标准为实际购房金额50%,约170万元;申请人才公寓的,面积为120平方米左右;申请租赁补贴的,租赁补贴金额为每月6000元。
 
13.山东

山东印发《关于加强全省金融人才队伍建设的实施意见》,分层次引进培养高端紧缺金融人才:金融高级经营管理人才、金融专业技术人才、金融骨干技能人才,从而加快汇聚高端人才,符合条件的人才给予200万元-300万元项目支持。

CFA特许金融分析师是全球金融大考,金融界较高的资格认证,国际最前沿的金融理论和技术,世界金融行业的通行证。重要的是,各地“十三五规划”中明确提到了金融人才改革,开发培养大批金融紧缺急需专门人才。

美国证监会(SEC)认可CFA特许资格是等同美国证券从业员第七系列(SERIES 7) 法定资格。

美国纽约证券交易所(NYSE)给予CFA特许资格持有人只需加考证券分析师考试(THE SUPERVISORY ANALYST EXAMINATION)中的证券规则部份,那便可以得到美国证券分析师(SUPERVISORY ANALYST)专业资格。

美国会计师协会(AICPA)给予CFA特许资格持有人只需加考由他们所举办的商业价值评估资格(ACCREDITED IN BUSINESS VALUATION)半天考试,这样便可以得到美国会计师协会(AICPA)的商业价值评估专业资格(ABV)。
 

英国证券及投资公会(SII)给予CFA特许资格持有人可以直接得到英国证券及投资公会(SII)的会员资格(MSI)或符合相关经验要求便可以成为资深会员(FSI)。

正如获取CFA特许资格认证显示了投资专才对更高标准的执着追求,聘用CFA特许资格认证持有人也表现了公司对此的重视。全球的雇主和传媒都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。凭着如此广泛的认同,CFA特许资格认证持有人在国际职场上享有明显的竞争优势。CFA特许资格认证持有人通常就职于投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行等,或成为私人财富经理。
 
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