手握CFA+FRM,年薪百万的人还在继续向前学习,而你呢?

时间:2019-02-26 09:24 作者:CFA学霸 来源:CFA考试俱乐部

    前些天,有银行从业的朋友告诉小编,最近身边的很多同行从业人员,都开始考证书了,CFA、FRM、CPA、司考等等....

    尤其是CFA和FRM等国际证书,好多家银行内部都出台了鼓励员工考试、并给予考试费用报销的政策,中国银行、工商银行、建设银行...

    对此,小编告诉他,这种现象并不止发生在银行,其他的金融机构目前也在鼓励内部人员考取专业证书。

    原因一方面是拿出去有名头在客户面前更能体现个人的专业水准,另一方面也是出于金融机构对于希望员工多多自我提升的考虑。

    当一个人有足够扎实的知识功底时,才能更好地在工作实践上运用自如。并且,越是核心的岗位,对专业功底的要求就越高...

    坚持学习,从无知到有知

    优秀的人会发光

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    刚刚,小编在微博上,看到了一条微博内容:

    某金融单位员工,参与面试自己未来的老板,一位CFA+FRM双证持证人。面试过程中,感受到了对方强大的知识体系和基于此侃侃而谈收放自如的魅力。

    该博主感叹道:优秀的人会发光。

    看到这里,小编几乎可以想象当时的画面。

    作为一个考出了CFA和FRM证书的大神来说,面试时知识信手拈来。在有足够的底气下,全身透露着自信的气息。

    从博主眼中看来,这种自信就像染上了光芒一般,让人觉得十分亮眼。并且,从持有的双证来看,我们还能发现,这是一位坚持学习的高手!

    强大的知识体系,一方面可以说来源于他的工作和学校专业背景,而另一方面,也离不开自身的主动学习。

    这种主动求学精神,体现了一个人对自身能力的高追求,这种追求,将推动他不断走向更优秀。

    越是高层次的工作

    对学习的要求就越高


    前不久,也是看到一位博主几年前发表的一条微博,提及自己的高中同学。

    大学考了CPA(注:多年前CPA大学时期是可以全部考出拿到证的),进了四大,

    之后又分别考了精算师和CFA,

    如今已是高级总监,年薪百万。
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    之后,博主发表了一长串的感慨。我最认同的两点是:

    如果一份工作,根本不需要你去学习最新指示,也不用你去创新改造,你的工作将毫无前途。

    越是高薪的工作,越是高层次的工作,对学习的要求就越高。因为环境是随时变化的,如果你适应不了,可能终将被淘汰。

    上述面试高层leader工作的候选人,考出CFA和FRM,便体现了对自身学习的要求,这将让他有更多资格和机会,成为更高层次的人。

    而那些不愿学习的、总在原地踏步的人,也许实际上正在倒退。
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    年龄增长了,能力也要同步

    《万物简史》的作者布莱森说:只有一种方法能与物竞天择对抗,那就是:不断进化。

    曾经一个被我们作为榜样的学长,最近很沮丧。

    他年轻的时候是同龄人中的佼佼者,还在读研时期就拿下了CPA+CFA,一毕业就进入了一家大金融公司,福利待遇十分优厚。

    他本以为可以一直凭借自己含金量满满的资格证书,坐享红利,却忘了证书只是加分项,个人能力才是关键。

    可是5年后发现,那些证书成了摆设,别人在提问专业领域的问题,他竟然插不上嘴,偶尔说几点也会被反驳想法过时了。

    年月的增长,最可怕的不是让你多了几条皱纹,而是你逐渐丧失了不断学习探索的激情后,你的能力再也赶不上你的年龄,然后被一个个后来者超越。

    有些人,在30岁时,还是一名默默无闻的职员。

    而有的人,30岁之时,已经站在了顶层,傲视同龄人。

    有时候,差距就在于,他们的成长轨迹究竟是原地踏步,还是不断前行。

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