因为工作的原因,小编总是跟金融从业者打交道,问东问西,也问做人的道理.昨天夜里小编送个朋友到机场,路上聊了工作,后来因为堵车,私家车加塞等原因,做金融的朋友在车里连喊了18个"玛德"和"握草",开专车的师父便随口说了一句:"你们做金融的人,就喜欢动不动骂人."
说着无心,听者有意,就是这么一句话,惹得金融界的朋友不太开心.下车后,她首先跟我抱怨的就是:"我真想给那个司机一巴掌,我们做金融的有天天"握草握草"的吗?"这让我想起作家梁实秋曾经写过"骂人,一种高深的学问."至于说金融人会不会天天骂脏话,这个问题就太大了,坐在小编背后的同事也有这样的言论出现过,不过,我发现的情况确实另外一种.
1.金融职场里充满怨言.
不要说金融行业,哪个办公室里没有员工骂人呢?有的就是林冲,当面开骂,从不藏着掖着,也不记仇,还有的就是"陆迁",人前一套人后一套,就连在朋友圈骂人的时候,也会可以隐去你的名字.
相信金融圈里的骂人的现象也不少,每天加班、客户为难、基金下跌,可以骂街的理由太多.不过,还好小编接触的金融从业者都不错,他们不以骂人为荣,反而更喜欢挨骂.越是高学历、高素养,如考过
CFA的人,越是懂得谦虚和教养.
2.越高端的金融人,越要主动找骂.
听过一个外商银行大中华区的总经理的故事,曾经在摩根大通、花旗等美国金融机构供职,在纽约、香港和东京等金融中心也都做过,CFA持证人,来到大陆仍旧保留了良好的做事习惯,每当有同事离职时,他总是亲自面谈,然后找骂.
他最喜欢问提出离职的同事:"你要离职,是哪里做的不开心呢,是不是公司做错了什么?不舒服你就骂两句."这么一说,对方通常眼圈一红,反正也要走了,就会掏心跟领导讲真话,哪个主管操作不规范、哪个流程不合理、哪个客户故意为难人,哪个产品有瑕疵,办公室里拉党结派,同事推卸责任等等,这不是正是那些你爆粗口的理由吗?
在专业职场里,我并不赞同同事之间的猜忌和谩骂,但是无可避免的还是,这一切就这么发生了.老板听到员工的抱怨也无需发火,只要说一句:"这可能是我的不对"就可以了.
3.骂对、骂错不要紧,先负起责任.
犯错的人总喜欢为自己辩白,这是人性.如果被骂的是你,骂对了你会怎么办?骂错了,又会怎么办?我见过一个朋友,每次被主管责骂,都是先问主管出了什么问题,然后看看有没有办法弥补损失,而不是把骂对骂错放在前面.这个朋友跟我不熟,听说现在已经做了投资经理人,拥有
CFA证书,业内口碑很好.
优秀的金融人并不会经常骂人,即便是骂了,你也不要对号入座
那些担负着重要责任的金融人才们,哪里有时间去责骂员工呢?即便真的骂了,员工们也不要太在意.其实很多主管发完脾气后很自责,很不好意思."不骂人的就不叫老板"这种想法已经太过时了.
即便情绪不好,老板骂了你,自己也不要对号入座,觉得老板针对你,有时候他知识因为家庭、车险、CFA®考试等问题有些烦恼,并不是针对谁,只要宣泄一下就好了.
4.有实力,才不会成为受气包.
工作久了,你总能发现有些人是老板"不敢得罪的",在金融行业里,这样的现象比较明显,因为金融圈里也有网红呀,例如那些CFA持证人,拿到证书就意味着这些人接受了不一样的教育,拥有不一般的经验,可以承担更重要的业务,简单的说,就是很有能力.当你的实力很强,对公司贡献很大的时候,老板不会对你怎么样.
如果遇到那些真的有骂人爱好的老板,也不用忍受委屈,良禽择木而栖,有了CFA就有市场价值,到哪里都是高级人才.
这才是一个金融人该有的样子,如果你的身边只有会天天"握草"的同事,那么你该换个圈子试试了.
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