鼎捷数智招投资并购总监，薪资高达30-60K·15薪！待遇优厚！下面学姐就来详细为大家进行解答，一起来看看吧~

 

　　工作地点：上海

 

　　公司名称：鼎捷数智股份有限公公司

 

　　薪资待遇：30-60K·15薪

 

　　经验要求：本科|5-10年

 

　　●岗位职责

 

　　1、产业洞察与战略规划：紧密追踪全球AI软件、大数据、云计算及企业数智化转型领域的技术演进与市场动态，绘制产业生态地图。基于公司整体战略，制定并购投资策略，识别具有核心技术壁垒、互补产品线或关键客户资源的潜在并购标的。

 

　　2、项目sourcing与筛选：利用行业人脉、数据工具及投行/FA渠道，主动挖掘高潜力并购项目。对目标公司进行初步商业评估，判断其技术先进性、市场契合度及并购价值，建立高质量的项目储备库。

 

　　3、尽职调查与价值评估：主导并协调法务、财务团队对目标公司进行全面尽职调查。重点穿透核查AI企业的核心技术资产（如算法模型、数据集、知识产权）、研发团队稳定性、产品商业化能力及合规风险。运用多种估值模型，审慎评估标的内在价值，识别潜在陷阱。

 

　　4、交易执行与谈判：设计合理的交易架构（包括股权/资产收购、换股等），主导商业条款谈判，起草投资备忘录及核心协议条款，确保交易方案兼顾商业利益与风险控制。

 

　　5、投后管理与整合：制定并推动并购后的整合计划（PMI），包括技术体系融合、产品线协同、组织文化磨合及核心团队激励，确保并购目标的最终达成与协同效应的释放。

 

　　●岗位要求

 

　　1、教育背景与硬性门槛：国内外知名大学本科及以上学历，理工科（计算机、人工智能等相关专业）与商科（金融、经济等相关专业）复合背景者优先。持有CFA、CPA、法律职业资格证者优先。

 

　　2、行业经验与认知：8年以上投资银行、私募股权、战略投资或大型产业集团并购部门工作经验，具备出色的逻辑分析、抽象概括和问题解决能力，能快速理解复杂业务并形成洞见。拥有AI软件、SaaS、大数据或企业服务领域的同业并购成功经验，对技术底层逻辑与商业变现模式有深刻理解。

 

　　3、专业能力与战绩：具备主导完整并购项目从0到1落地的经验，熟悉并购全流程。擅长搭建财务模型与进行复杂情景分析，具备极强的数据敏感度与风险识别能力。英语可作为工作语言，能适应跨国项目沟通。

 

　　4、综合素质：具备极强的沟通协调能力与商务谈判技巧，能够在高压环境下推动跨部门协作。拥有敏锐的商业嗅觉与极高的职业操守，注重细节且结果导向。

 

　　5、赋能与资源：公司将提供顶级的行业数据资源、专家网络及外部顾问支持，助力您在专业领域持续精进。

 

　　●福利待遇

 

　　生日福利、节日福利、通讯补贴、餐补、员工旅游、带薪年假、年终奖、定期体检、补充医疗保险、五险一金

 

　　●公司介绍

 

　　鼎捷数智（鼎新数智）1982年于中国台湾成立，公司始终秉持创新、尊重、专业的经营理念，在“智能+”整体战略布局下，聚焦制造、流通两大产业领域，以ERP产品和智能制造解决方案为核心，积极推进云领域与工业互联网领域的创新应用研发，助力企业变革运营模式，实践数字化转型。2014年1月，鼎捷数智股份有限公司(DIGIWIN，股票代码:300378)在深圳交易所创业板正式开始挂牌上市，公司跨入全新发展阶段。2020年7月，本着对“创造客户数字价值”的一致认同，公司引进富士康工业互联网股份有限公司（简称“工业富联”，股票代码：601138）成为新的战略投资股东，借此公司在智能制造与工业互联网的布局得以进一步完善，以持续推动IT与OT的创新融合，打造更加成熟的智能工业系统，助力我国制造产业的数字化、智能化转型升级。